一、崗位職責：
1、負責門店日常管理：包括員工考勤，排班、培訓等事宜；
2、負責門店經營管理：包括銷售管理、進出物料；
3、配合公司戰略規劃，積極主動開展各項工作，保證門店正常運作。

二、崗位要求：
1、五官端正、儀容儀表干凈整齊，性格開朗大方，普通話良好；
2、身體健康，需申辦食品行業從業人員健康證；
3、講求誠信有尊重顧客的服務意識；
4、具備較強的溝通能力和管理能力；
5、具團隊精神，有責任心，能吃苦耐勞；
6、相關工作經驗2年以上，曾在西式連鎖餐飲行業工作過優先；
7、該職位為公司培養管理方向，入職3個月后考核，考核合格者直接升職級，不合格者降職或者解聘；

三、薪資福利
1、公司提供住宿（提供空調、無線網絡、洗衣機等）
2、帶薪年休假
3、每季度有個人績效獎金
4、轉正后薪資：5000-6000元(含基本薪資、津貼、獎金)
5、提供社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）
6、良好發展空間：表現優秀且考核通過者可晉升至督導（薪資相應提升)
7、齊全的晉升培訓課程：專職講師培訓，一年兩次至上海學習各階課程，不斷提高服務與管理的能力，店長在職一年以上可申請更高職位；