該崗位是國壽公司為創業園人才儲備而設，旨在尋求愿意與公司共成長的青年才俊，通過公司的一系列培訓，使培訓生掌握保險的有關知識，根據自身特長和興趣定崗于合適的職位，承擔門店店長、人力資源、職場導師、行政管理、團隊主管、VIP理財規劃師等工作。

薪資待遇：
1、薪資由培訓津貼、業務提成、增員習慣養成獎、拜訪習慣養成獎、建檔習慣養成獎等多項獎勵構成，綜合薪資在8000左右，上不封頂，一分付出一分回報。2、入司可參加免費培訓的同時還有更多豐厚的獎勵方案。正式簽約后享受：有責底薪、業績提成、職級津貼、養老保險、新人推薦獎、每個季度競賽獎勵（海內外旅游）、總省市公司表彰會、團隊建設基金等。
3、公開透明的晉升機制，每個季度晉升一次，只要達到要求，就一定可以確保向更高職級和更高的收入晉升，人人機會均等。
4、終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業銷售、管理等各項培訓；
5、完善的經理人職涯規劃：建立三高團隊(高品質、高素質、高績效),打造年利潤在百萬甚至千萬永續經營的團隊；
6、初級主管年薪15萬，高級主管年薪30萬，部門經理年薪50萬，區域總監年薪100萬；
7、中國人壽對于精英人才非常重視，優秀者可直接引進主管。

工作內容：
1、遵守公司各項規章制度，按時出勤，參加公司各項會議（早會、夕會）和培訓（制式和非制式培訓，基礎培訓，銜接培訓，晉升培訓，TOP1000培訓等）安排。
2、經營和維護好公司指派的中國人壽老客戶，及時提醒客戶到公司辦理業務、幫助客戶做好保單變更、續繳費提醒和理賠等售后服務工作。
3、同時代理壽險、車險、財產保險、團險、銀行保險等多種保險產品，給新老客戶做好家庭保障規劃建議，幫助客戶進行合理的理財規劃，并完成公司每季度業績指標。
4、招募并組建團隊，并負責日常管理和培訓以及激勵輔導等管理工作。
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